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總結經驗,查找問題,探尋方法
【發布日期: 2003-08-26】 【來源: 】 【作者:】 【編輯:None】 【點擊量:
8月22日,外國語學院召開了各系(部)負責人及骨干教師參加的學科工作會議。校黨委書記陳敬佑出席會議并作重要講話。外事處戴運財處長應邀參加會議并參與了交流。 陳書記在講話中指出:在人才培養中,教師自身的定位將影響學生的目標定位,教師必須具備一定的素質,做學生的知心朋友,人才定位是我們辦學理念的核心問題,是大學精神的重要體現。外國語學院近年發展得很快,英語等級考試通過率逐年提高,各項工作都取得了很大成績, 應該充分肯定。 會議聽取了外國語學院總支副書記胡云江“關于人才培養問題的報告”。胡云江指出培養高質量人才是高等教育發展的客觀要求和必然趨勢,是教師成就事業、實現自身價值的重要途徑。人才培養問題要抓住關鍵,要總結我們在過去的教育教學中的成功經驗,查找存在的問題和不足,探尋克服方法。人才培養是一個系統工程,要正確定位人才培養的目標與規格,并不斷進行動態調整。 會議還圍繞“陳敬佑書記在人才培養座談會上的講話”進行了深入地探討和交流,通過交流,教育過程中的許多問題更加清晰并達成一些共識,如:追求英語等級考試通過率與人才培養質量的教學活動之間存在著沖突、如何使沖突減低到最??;教學模式相對落后,改進教學方法與因師資不足而大班式教學的局限;學生的目標定位不高或不切實際等等問題。 外國語學院院長方麗青在會議總結中指出,要處理好跨學科專業的協調,本科生與研究生培養一體化,新型學科、傳統學科與優勢學科的關系,教學與科研的關系。在人才培養問題中,核心因素是教師,希望教師要有拼搏精神,敢想敢做,言必行,行必果。 (外國語學院)

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